Mutuelles de santé
Notre indépendance nous permet de vous proposer une mutuelle de santé adaptée à vos besoins réels, sans influence extérieure. Votre bien-être et celui de vos proches sont notre priorité, pour vous offrir une couverture optimale et transparente, à chaque étape de votre vie.
Personnalisées
Des garanties sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques et ceux de votre famille, quelles que soient vos priorités de santé
Sécurisées
Une couverture fiable et complète pour anticiper les imprévus et protéger votre santé en toute sérénité
Rentables
Des solutions équilibrées qui allient une protection optimale et une gestion maîtrisée de votre budget santé
La mutuelle pour les entreprises et les indépendants
Que vous soyez chef d’entreprise ou bien un professionnel libéral, souscrire à une mutuelle santé adaptée est un outil essentiel pour garantir au mieux une couverture optimale face aux dépenses de santé du quotidien. La mutuelle d’entreprise est ainsi obligatoire pour les salariés depuis 2016, tandis que les indépendants et les professions libérales bénéficient quant à elles d’offres sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Qu'est ce qu'une mutuelle pour entreprises et indépendants ?
Une mutuelle santé est un contrat d’assurance complémentaire qui vient compléter les remboursements de la sécurité sociale en prenant en charge tout ou une partie des frais restants à votre charge comme par exemple une hospitalisation, des consultations, des soins dentaires ou bien optiques…
– Pour la mutuelle d’entreprise: La mutuelle d’entreprise est un contrat collectif souscrit par un employeur pour ses salariés. Depuis la loi ANI (accord national interprofessionnel) en 2016, toutes les entreprises même celles n’ayant qu’un seul salarié sont obligées aujourd’hui de proposer une mutuelle santé à leurs employés. Elle doit couvrir un panier de soins minimum défini par la loi.
– Pour la mutuelle des indépendants et des professions libérales: Que ce soit les indépendants, les professions libérales ou bien encore les auto-entrepreneurs aucun d’entre eux ne bénéficie d’une mutuelle collective. Ils doivent donc souscrire à un contrat individuel adapté à leurs besoins spécifiques ainsi qu’à leurs statuts. Ces mutuelles prennent en compte des dépenses souvent non couvertes par la sécurité sociale et s’adaptent ainsi à la situation personnelle et professionnelle de l’indépendant.
Pour qui sont ces mutuelles ?
– Pour les entreprises : La mutuelle collective est destinée aux employeurs souhaitant offrir une couverture santé à leurs salariés. Depuis 2016, dans le cadre de la loi ANI (accord national interprofessionnel), elle est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé avec quelques obligations:
1) L’employeur doit financer au moins 50% du coût de la mutuelle.
2) Elle doit respecter un socle minimum de garanties (paniers de soins ANI).
3) Tous les salariés doivent y être affiliés, sauf cas spécifique comme une dispense.
– Pour les indépendants et les professions libérales : La mutuelle santé pour les travailleurs indépendants et les professions libérales s’adresse à ceux qui ne bénéficient pas de mutuelle collective comme :
1) Les artisans, commerçants et auto-entrepreneurs.
2) Les professions libérales comme les avocats, les médecins ou bien encore les architectes…
3) Les gérants non-salariés de certaines entreprises comme les SARL, les EURL…
Elle est particulièrement importante car les indépendants ne peuvent pas compter sur une couverture d’entreprise, et leurs frais de santé peuvent représenter une charge importante en cas de pépin physique.
Comment fonctionne une mutuelle santé d'entreprise ou pour indépendants ?
Le fonctionnement est similaire pour les deux types de mutuelles (la mutuelle collective et la mutuelle pour indépendants) avec quelques différences:
– La souscription du contrat :
1) Pour une entreprise : L’employeur choisit un contrat collectif auprès d’un assureur ou d’une mutuelle. Il négocie les garanties et les options en fonction des besoins des salariés, comme par exemple les soins dentaires ou optiques…
2) Pour un indépendant : Vous allez pouvoir souscrire un contrat individuel, que vous allez pouvoir personnaliser en fonction de vos priorités et de vos besoins que ce soit en terme de santé ou de budget.
– Le versement des cotisations :
1) Pour la mutuelle d’entreprise : L’employeur et le salarié partagent le coût des cotisations, avec une prise en charge minimale de 50% par l’employeur.
2) Pour la mutuelle des indépendants : Vous allez financer intégralement les cotisations, mais vous allez bénéficier d’avantages fiscaux grâce à la loi Madelin.
– La prise en charge des soins : La mutuelle intervient en complément de l’assurance maladie pour rembourser tout ou une partie des dépenses non couvertes, comme par exemple les semelles orthopédiques ou encore des dépassements d’honoraires… Les remboursement dépendent du niveau de garanties choisi.
– La gestion et le suivi : Grâce à la télétransmission les remboursements sont souvent automatiques après un soin, simplifiant la gestion des frais pour les bénéficiaires.
Quels sont les avantages d'une mutuelle pour entreprises ou indépendants ?
– Pour une entreprise :
1) Une attractivité pour les salariés : Une bonne mutuelle est un atout pour attirer et fidéliser ses talents.
2) Une obligation légale : La mutuelle collective permet de se conformer à la loi.
3) Des avantages fiscaux et sociaux : Les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales (sous certaines conditions).
– Pour les indépendants :
1) Une protection renforcée : Une couverture adaptée à chacun pour éviter de lourdes charges en cas de problème de santé.
2) Des avantages fiscaux (loi Madelin): Les cotisations sont déductibles du revenu imposable, ce qui réduit le coût réel de la mutuelle.
3) Une personnalisation complète : Vous choisissez vous-même vos garanties ainsi que les options qui coresspondent le mieux à vos besoins.